JealousBlog

Daya saing dan produktivitas tenaga kerja di Indonesia masih relatif rendah. Salah satu penyebab utamanya adalah tingkat pendidikan tenaga kerja yang masih rendah. sehingga membuat tenaga kerja Indonesia yang bekualitas sulit untuk didapati , dan sekaligus membuat Indonesia  tak mampu bersaing dengan negara tetangga. Saat ini, jumlah pencari kerja lebih besar dari peluang yang ada. Ketidaksiapan antara keterampilan para pencari kerja dan kemampuan yang dibutuhkan pasar masih relative jauh

Di saat yang sama pemerintah Indonesia sedang berusaha keras  memperbaiki kualitas sumber daya manusia (SDM) agar bisa bergerak dari negara berkembang menjadi Negara maju. Caranya, dengan memanfaatkan semaksimal mungkin harta yang ada di Indonesia yaitu sumber daya alam (SDA) dan meningkatkan kualitas SDM dengan mencanangkan pendidikan yang lebih mapan dari sebelumnya.

Kurangnya tenaga kerja berkualitas di Indonesia bukan juga disebabkan karena banyak orang – orang berkualitas yang memilih bekerja ke luar negeri. Ataupun karna Indonesia merupakan Negara tertinggal. masalah sebenarnya adalah kurangnya kesiapan, kemauan, dan juga kesematan yang disediakan Negara Indonesia. Bisa dibilang Negara Indonesia memiliki ketertarikan untuk merekrut pekerja asing, sehingga membuat para pekerja local menjadi berkurang dan berkurang setiap harinya. Banyak para pemilik lapangan kerja menganggap bahwa pekerja asing lebih siap dan berpengalaman dibanding pekerja local.

Hingga akhirnya sebuah survei diLakukan  untuk mengetahui apa penyebab terjadinya pengangguran dan hasilnya menunujkkan bahwa rendahnya kualitas tenaga kerja menempati posisi kedua setelah terbatasnya kesempatan kerja. Dari survey diatas harusnya kita mulai memebenahi diri agar menjadi Negara yang lebih baik dari sebelumnya……..